Datenschutz Informationssicherheit KI-Compliance Unternehmens-Compliance

Datenschutz-Schulungen, die wirken.

Awareness-Programme, Mitarbeiterschulungen und Zertifizierungsnachweise. Für eine gelebte Datenschutzkultur in Ihrem Unternehmen.

DSGVO Art. 39 DSGVO
Art. 39
DSGVO: Schulung als Pflichtaufgabe des Datenschutzbeauftragten
§ 26
BDSG: Sensibilisierung im Beschäftigungsverhältnis
Nachweis
Schulungsteilnahme dokumentieren: für Rechenschaftspflicht nach Art. 5 Abs. 2
Überblick

Datenschutz, der verstanden und gelebt wird.

Datenschutz funktioniert nur, wenn er verstanden und gelebt wird. Die größte Schwachstelle ist nicht die Technik, sondern der Mensch. Phishing, falsche Datenweitergabe, fehlende Löschprozesse: Mitarbeitende brauchen praxisnahes Wissen, keine Folienmonotonie. Unsere Schulungen sind rollenspezifisch, praxisnah und dokumentiert: als Nachweis Ihrer Rechenschaftspflicht nach Art. 5 Abs. 2 DSGVO.

Schulungsformate

  • Präsenz-Workshop: interaktiv, fallbasiert, für Gruppen bis 20 Personen
  • Führungskräfte-Briefing: kompakt, entscheidungsorientiert (90 Min.)
  • Onboarding-Modul: Datenschutz vom ersten Tag an
  • Auffrischungsschulung: jährlich, aktuell, kurz und wirkungsvoll

  • Zukünftig auch als Web-Based Training (WBT): skalierbar, asynchron, mit Abschlusstest
  • Zukünftig auch als Hybrid: Kombination aus Online-Modul und Live-Session
Leistungen

Was wir für Sie tun.

Grundlagenschulung DSGVO

  • Prinzipien der DSGVO verständlich erklärt
  • Rechtsgrundlagen, Betroffenenrechte, Meldepflichten
  • Praxisbeispiele aus dem Unternehmensalltag
  • Abschlusstest und Zertifikat

Rollenspezifische Schulungen

  • Datenschutz für HR: Beschäftigtendaten, Bewerbungsverfahren
  • Datenschutz für IT: technische Maßnahmen, Datenpannen
  • Datenschutz für Marketing: Cookies, Newsletter, TDDDG
  • Führungskräfte: Verantwortung und Haftung

Phishing & Social Engineering

  • Simulation realer Angriffsmuster
  • Erkennen von Phishing-E-Mails und Pretexting
  • Richtiges Verhalten im Verdachtsfall
  • Nachbesprechung und Lerneffekt

Schulungsmanagement

  • Schulungsplan für das gesamte Unternehmen
  • Teilnahmedokumentation und Nachweisführung
  • Erinnerungssystem für Auffrischungsschulungen
  • Auswertung und Reporting an Geschäftsführung/DSB
Vorgehen

Unser Vorgehen bei Schulungen.

01

Bedarfsanalyse

Rollen, Wissenslücken und Pflichtthemen identifizieren.

02

Konzeption

Schulungsinhalte rollenspezifisch und praxisnah aufbereiten.

03

Durchführung

Präsenz, hybrid oder WBT: je nach Zielgruppe.

04

Dokumentation

Teilnahmenachweise, Tests, Reporting an DSB/GF.

Datenschutzwissen, das bleibt.

Lassen Sie uns ein Schulungsprogramm entwickeln, das Ihre Mitarbeitenden wirklich erreicht.

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