Ein Compliance-Managementsystem ist nur so gut wie das Verhalten der Menschen dahinter. Wir vermitteln Compliance-Wissen, das verstanden, akzeptiert und im Alltag gelebt wird.
Interne Richtlinien, Verhaltenskodizes und gesetzliche Anforderungen entfalten nur dann ihre Schutzwirkung, wenn Mitarbeitende sie kennen, verstehen und anwenden können. ISO 37301 sieht Schulungen als zentrales Element eines wirksamen Compliance-Managementsystems.
Wir entwickeln Schulungskonzepte, die nicht bei der Pflichterfüllung aufhören: praxisnah, auf Ihren Unternehmenskontext zugeschnitten und mit echter Wirkung auf das Verhalten im Arbeitsalltag. Auf Wunsch arbeiten wir direkt mit Ihren bestehenden Richtlinien. So lernen Mitarbeitende nicht abstrakte Theorie, sondern die konkreten Regeln Ihres Unternehmens.
Vermittlung der Unternehmenswerte und Verhaltensrichtlinien, so dass Mitarbeitende sie nicht nur kennen, sondern verstehen warum sie gelten.
Erkennen von Interessenkonflikten, Umgang mit Geschenken und Zuwendungen, Compliance-Pflichten in der Geschäftsbeziehung.
Wie funktioniert das Hinweisgebersystem? Welche Meldewege gibt es, wer ist zuständig und wie werden Hinweise vertraulich behandelt?
Anforderungen des LkSG verstehen: Sorgfaltspflichten, Risikoanalysen in der Lieferkette und Berichterstattungspflichten.
Praxisnahe Schulung zu konkreten internen Richtlinien: mit Fallbeispielen, Szenarien und Entscheidungshilfen für den Alltag.
Wie verhält man sich bei Behördenanfragen, Prüfungen und Audits richtig? Klare Prozesse und Zuständigkeiten für den Ernstfall.
Wir entwickeln Ihr Compliance-Schulungsprogramm. Inhaltlich fundiert, zielgruppengerecht und mit nachweisbarer Wirkung.
Kostenloses Erstgespräch buchen